募集要項（博士課程）Requirements（for doctor）
博士の方以外の募集については、2025年3月以降に改めてご案内いたします。
※既卒の方は、下記連絡先メールアドレスまでお問い合わせください。
| 募集職種 | 研究開発職（知的財産に関連する業務を含む） ※事務職・共通職の採用は、実施しておりません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
2026年3月までに大学院後期課程を修了見込み もしくは修了済みの方（職務経験3年以下の第二新卒の方） ※博士前期課程・学士の方に関しましては、2025年3月以降に改めてお知らせいたします。 |
| 募集学科 | 全学部・全学科 ※研究開発職のみを募集しているため理系が中心ですが、文系からも採用しており、全学部・全学科が採用対象です。 |
| 勤務地 | 本社 研究開発センタ（武蔵野、横須賀、厚木、筑波） NTT京阪奈ビル、品川 ※リモートスタンダード（在宅勤務）制度有 |
| 勤務時間 | 主にフレックスタイム制または裁量労働制 ※フレックスタイム制（コアタイムを設定しないスーパーフレックスタイム制）： 最低勤務時間 3時間／日、基準労働時間 7.5時間／日 ※裁量労働制： みなし労働時間 7.5時間／日（1日あたり30分以上の就業が必要） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇（年間20日）、特別（結婚・出産等）休暇、ライフプラン休暇 等 |
| 休職制度 | 育児休職、介護休職 等 |
| 寮 | 独身寮、社宅有り |
| 労働組合 | 有り |
| 健康管理 | 定期健康診断、成人病診断、人間ドック、健康相談 等 |
| 福利厚生 | ライフスタイルに合わせて福利厚生メニューを選択可能なカフェテリアプランを採用。宿泊施設利用、アミューズメント施設利用をはじめ、健康増進や財産形成、育児・介護、住宅関係などの多彩なジャンルにわたりメニューを用意。 |
| 研修・キャリアアップ制度 | 新入社員研修、OJTによる研究開発スキルの習得（研究テーマ企画等）、スキルアップ研修、海外研修（大学・研究機関派遣）、NTTグループ企業との交流、国内/海外MOT研修、自己啓発支援制度（専門知識・マネジメント・語学等）等 |
| 初任給 |
博士了：37万8,360円（住宅補助4万200円を含む） （2026年度見込み） ※専門性の高さに応じた、より高い給与水準も予定 |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、扶養手当、住宅手当 等 |
| 加入保険 等 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
| その他 | 試用期間あり（4カ月） |
| 応募方法 | 当社採用HP（https://www.ntt-labs.jp/saiyo/）右上の『新卒採用 PRE ENTRY』ボタンより、プレエントリー |
| 連絡先 | 日本電信電話株式会社 NTT R&D 採用担当 〒180-8585 東京都武蔵野市緑町3-9-11 メールアドレス saiyo-ml@ml.ntt.com ※お問い合わせはメールでお願いいたします |
